顺服职事的权柄
职事就是权柄
权柄与头发生关系,权柄也与职事发生关系。请你记得,所有的肢体都有它特别的恩赐,就如耳朵、眼睛、嘴巴、手、脚等,各有其恩赐,这些恩赐就是职事(林前十二5~12)。只要是职事,就有权柄。为什么职事有权柄?因为各人所得的职事不同,职事的不同,就产生权柄。另一面,因着有职事的权柄,所以你就受限制。神恩待我,叫我作耳朵,叫我能听见,祂一面是要我以我的听来服事身体,一面是要我接受自己的限制。我要能看见,就要眼睛的帮忙。今天的难处是,不能听的,却要去听;不能说的,倒要去说;不能跑的,偏要去跑。你应该知道,别人作,就是你作,他的恩赐就是你的恩赐。你也要学习受限制,因为教会是个身体。
必须看见自己的限制
有些人根本不是读圣经、教圣经的人,但是他偏要去作,结果就发生难处。主恩待你,叫你作手,你可以把手举得很高。但你如果说,我也要能看见。那你是看一辈子,也看不成功。我们要祷告说,“主阿,求你给我看见我的限制。”若你是全才,那你就是全身体了。接受限制,乃是配搭里的一个原则,也是最大的一个试验。认识限制的人,就会凡事交通,凡事找帮助,凡事请求别人。
我们必须看见,权柄就在职事里头。耳朵有听的职事,所以,耳朵就有听的权柄。若是你没有看见自己的限制,你就是要服权柄,也是服不来的。只有那些看见自己限制的人,才能与别的肢体合得来。有些弟兄以为自己会解经,他想他是个解经的人。但事实上,他并不会解经,却偏要去解,结果就出来一个奇怪的道理。在基督徒身上,己和个人生命,是没有多大分别的。有些人从来不明白保罗说,“万有全是你们的”(林前三21)是什么意思。我们要知道,我们是生在一个富有的家中。你能喜乐,因为你是富足的。你里头的感觉,总是叫你接受权柄;你里头的人,总是服下来,接受职事的权柄。一面我们要看见,我们是有限制的;另一面我们也要看见,主所设立的都是权柄。主叫一个人能,这一个“能,”就是他的权柄。
顺服职事,就是顺服神
当你学习顺服职事的时候,你就是在顺服神。你不能说,我要直接顺服神。神在世界上所设立的权柄,有百分之九十九,过半又过半的,乃是代表的权柄。圣经题到要顺服丈夫、长官,年幼的要顺服年长的等。除了一、二处之外,其余都是说到代表的权柄。不能顺服代表权柄的人,就不能顺服神。眼睛虽然能看,但事实上乃是头叫它看,它才能看;眼与头一分开,就了了。你碰着的是眼睛,但眼睛背后的乃是头。你若看见背后的元首,要服下来,就不困难了。
顺服是可乐的
马太福音里山上的教训,不是叫我们难受,乃是叫我们舒服。走第一里路时,的确叫人难受,但走第二里路,则叫人舒服(五41)。在那里的“福”(3~12)应该译作“可乐”。顺服乃是一件可乐的事,因为主给我们的生命,乃是一个可乐的生命。元首赐下职事,哪里有职事,哪里就有权柄。当我们顺服权柄时,里面就感觉舒服,感觉喜乐。
追求顺服
在工作上,我们应该看见谁是在我前面,我们要找机会顺服。我不相信,有一位弟兄是不在另一个弟兄之下的。你里头会要求你,去寻找你所要顺服的人。姊妹蒙头,不能靠生出来的头发,需要用帕子。帕子的意思就是要求顺服。我们为什么不追求顺服,如同追求爱,追求知识一般呢?为什么人不注重顺服,如同注重工作呢?为何人不喜欢顺服,像喜欢传福音一样呢?人总得在教会中,学习在一个或几个权柄之下。我再说,没有职事就没有权柄;职事在哪里,权柄就在哪里。
尊重神所设立的权柄
在地方教会中,不光有属灵的权柄,也有地位上的权柄。保罗派提多、提摩太出去设立长老,这些长老就有地位上的权柄。假若你没有属灵的眼光,设立了三个长老,过三年后,发觉有四个比他们更长进的,那怎么办?是把旧的换新的好呢,或是叫旧的退去好?我们应当在主的旨意里,尊重神所设立有权柄的人。
顺服使自己得造就,也能造就人
我要见证,神在教会中有祂的安排,你若顺服这些安排,这些安排就能造就你。职事就是权柄;当你顺服那职事的权柄时,你就会得着造就。有位姊妹本来很会作头,但因着要顺服丈夫,她就来见我。她说她不能顺服,因为丈夫凡事无法决定,无法作主张。我回答说,“你只管顺服,只管凡事去问他,他不能每一次都说不知道,你会逼他到神那里去。你要学习敬虔、敬畏。你的顺服不是你降格;你这样顺服,能够帮助你的丈夫。神派定你作顺服的人,你只要顺服,就能帮助别人。”我们被拣选是有缘故的,我们被拣选乃是叫我们能顺服。保罗能大胆的说,“我的福音”(罗二16,十六25)。又告诉提摩太说,“你知道是跟谁学的”(提后三14),这乃是因为他是正式的使徒,他的职事最多,恩赐也最多,他有权柄题醒人关乎他的福音、他的职事、和他的教训。
顺服使教会得建造
一个人总得把自己摆在两三个人之下,顺服他们,这样,不但个人得益处,教会也得益处。一个肢体在身体中,就如同石头在圣殿中;圣殿的建造乃是因着有合式的石头,彼此配搭而建造起来的。建造就是一块石头在另一块石头上;而荒凉就是没有一块石头在另一块石头上。
——节选自《倪柝声恢复职事过程中信息记录》
